「家庭教育・次世代育成のための指導者養成セミナー」実施速報
国立女性教育会館では、平成21年5月29日〜30日の1泊2日、平成21年度「家庭教育・次世代育成のための指導者養成セミナー」を実施しました。
このセミナーは、「ワーク・ライフ・バランス時代の子育て支援」「地域ぐるみの活動と男性の参画支援のための学習機会の提供」の2つの内容とし、講義、講演、事例報告、分科会、全体会を通して、地域における子育て支援への男性参画について具体的な情報を得ると共に、企画の基礎となる今後の取組の方向性・方策のためのヒントを得ることを目的とするものです。
全国の家庭教育・次世代育成・子育て支援の行政担当者や子育て支援に携わる団体のリーダー、企業の次世代育成担当者、女性関連施設職員・社会教育施設職員等、地域の子育て支援ネットワーク形成上、重要な役割を担う立場の方々が、北は青森県から南は熊本県まで、全国各地から約１００名のご参加をいただきました。
【写真：国立女性教育会館 神田道子理事長 あいさつ】
＜１日目＞
１ 関係省庁説明
はじめに「国の家庭教育・次世代育成支援の施策の最新動向について」と題した関係省庁からの説明がありました。家庭教育・次世代育成支援の現状と課題、それに関わる国の施策・動向について、資料を基に詳しくご説明いただきました。質問が活発に出され、参加者の熱意を感じました。
【文部科学省説明】 【内閣府説明】 【厚生労働省説明】
【写真左：文部科学省生涯学習政策局男女共同参画学習課長 �盡� 努 氏】
【写真中：内閣府男女共同参画局調査課調査分析専門官 西山 春夫 氏】
【写真右：厚生労働省雇用均等・児童家庭局総務課少子対策企画室計画係長 池上栄志 氏】
２ 講義・報告
続いて、国立女性教育会館が実施している
「地域活性化に向けた男女共同参画推進に関する調査研究より」特に平成20年度の調査研究の成果である「男性と子育て参画」を中心に報告しながら、男性の家庭教育・次世代育成支援への参画とその促進についての現状・課題を把握するための講義・報告を行いました。
【写真：講義・報告の様子】
３ 事例研究��
講義・報告終了後、事例研究�機屮錙璽�・ライフ・バランス時代の子育て支援活動」を行いました。事例研究�気蓮�地域や企業での男性を含めた次世代育成支援の実践事例等を通して、男性の子育てや次世代育成支援活動への参画とその促進ついて考えるものです。
はじめに、株式会社 富士通総研主任研究員（現・東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス研究部長）の渥美 由喜氏より、講義「ワーク・ライフ・バランス時代の子育て支援」についての講義をいただきました。ご自分の体験も含めたお話に参加者からの笑い声も聞かれました。その後、２つの事例報告をいただきました。一つが、元石川おやじの会溝端 英司氏による「男性の次世代育成支援活動〜子どもたちの安全を守る活動から地域での多様な活動へ〜」で、もう一つが、コスモ石油株式会社 コーポレートコミュニケーション部広報室 北條 裕子氏の「社会貢献活動プログラムを通じたワーク・ライフ・バランス推進と社員ボランティアの育成」でした。報告後、参加者から質疑・応答、渥美氏より事例へのコメントをいただき、参加の皆様は、具体的な情報を得、抱えている課題を明らかにしていきました。
コメンテーター 株式会社 富士通総研主任研究員 渥美 由喜 氏
事例報告者 元石川おやじの会 溝端 英司 氏
コスモ石油（株）コーポレートコミュニケーション部広報室 北條 裕子 氏
４ 講演
１日目の総まとめとして、恵泉女学園大学大学院教授、
子育てひろば あい・ぽーと施設長 大日向雅美氏を講師に迎え、ご講演をいただきました。講演は「子育て支援のこれからを考える」と題して、 社会全体で行う次世代育成支援、男性の育児参画等、男女共同参画の視点からこれからの子育て支援を考える講演となりました。「なるほど」とうなずきながら聴く参加者が多いのが印象的でした。
【写真：大日向雅美氏によるご講演】
講演者：恵泉女学園大学大学院教授、子育てひろば あい・ぽーと施設長 大日向 雅美 氏
＜２日目＞
１ モーニング・セッション
朝８時１０分から、モーニング・セッションをおこないました。自由参加にもかかわらず、大勢の参加がありました。「外国籍親子への支援〜地域のネットワークづくりと意識の醸成〜」と題して、多様な親・家庭を対象とした支援の1つとして、外国籍親子への支援を取り上げ、支援のあり方や地域の理解、ネットワークづくり等に関するそれぞれの立場からの疑問や取り組みに向けた課題等について活発な意見交換がなされました。
【写真：モーニング・セッションの様子】
２ 事例研究�供併�例報告）
２日目の午前９時からは、事例研究�供崔楼茲阿襪澆粒萋阿斑棒�の参画支援」を行いました。事例研究�兇蓮�男性を含めた社会全体・地域ぐるみの次世代育成支援に関わる様々な実践事例を通して、男性の育児参画や地域における次世代育成支援活動への参画とその促進について考えるものです。
はじめに、大会議室にて、子育てNPOの取組、男女共同参画関連施設の取組、教育委員会の取組の３つの事例を報告していただきました。男性を含めた社会全体・地域ぐるみの次世代育成支援に関わる３つの実践事例を通して、 男性の育児参画や地域における次世代育成支援活動への参画とその促進について考え、その後、近くの人との意見交換をしながら、自分自身の活動・支援の問題点・課題を明らかにし、ワークシートにまとめました。
事例報告者 NPO法人子育てサポーター・チャオ代表 近澤恵美子 氏
静岡市女性会館館長 松下 光恵 氏
新潟市教育委員会地域と学校ふれあい推進課副参事・指導主事 遠藤 由美 氏
３ 事例研究�供癖�科会）
午後からの分科会では、父親の子育て参画、団塊・シニア世代の地域での子育て支援活動、地域ぐるみの子育て支援活動の３つに分かれて、事例研究等で得られた課題解決の糸口について意見交換をしながら、さらに具体化し、効果的に進めていくには、どのような方策が考えられるか、検討していきました。どの分科会も活発に意見交換がなされておりました。
４ 事例研究�供柄澗硫顱�
各分科会で討議された内容を各コメンテーターに報告いただき、研究国際室長 中野洋恵主任研究員をコーディネーターとして全体で共有しました。
さまざまな立場を知り、うまくやるためには、自分だけではできません。つながるために、コミュニケーション、マッチング等が重要になってきます。そこでは、年代、性別、団体や施設、NPO、企業という枠を超えるネットワークが重要であるということがあげられました。また、継続していくことが、地域を変えることにつながります。ただし、その際のお金をどうするのか、次の世代の人材確保をどうするのか、半歩先を考える必要があります。そして、男女共同参画の視点で多様性を認め、自他を尊重するということが大切で、活動を考えながら、生き方を考えていく、地域のビジョンに持っていくことが大切でないか。ということが話し合われました。
最後に、キーワードとして「ネットワークとコーディネート」「持続可能性」「哲学を持つ」があげられ、まとめとしました。
５ まとめ
セミナー全体をふり返るとともに、研修成果の活用プランを見直し、それをそれぞれの組織や地域でどのように活用し、取り組みの充実につなげていくか、具体的な企画について考えていただきました。
